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Sistema interno de denuncia de irregularidades (whistleblowing): garantice el cumplimiento de su organización
¿Qué es un denunciante corporativo?
Un denunciante es un individuo que, de buena fe y sin ningún motivo personal, denuncia actividades ilegales o poco éticas dentro de una organización. Estas denuncias pueden abarcar una gran variedad de ámbitos, desde la lucha contra la corrupción hasta cuestiones de salud y seguridad o el incumplimiento de las normas éticas. Con la evolución de la normativa, en particular a nivel de la UE, la creación de un marco para recoger y procesar estas denuncias se ha convertido en un elemento central de la gobernanza empresarial.
La Directiva de la UE en materia de Whistleblowing
"La Directiva de la UE en materia de Whistleblowing refuerza significativamente la protección de los denunciantes en entornos corporativos. En virtud de esta Directiva, las empresas, asociaciones e instituciones públicas con más de 50 empleados están ahora obligadas a proporcionar un sistema de denuncia seguro y confidencial, que garantice una mayor transparencia e integridad en el espacio de trabajo. Además, las organizaciones internacionales que operan dentro de la UE también están sujetas a esta Directiva".
Pasos más importantes para el cumplimiento de la normativa por parte de las organizaciones
- Elaborar un procedimiento de presentación de denuncias transparente y que cumpla las normas
- Adoptar un sistema profesional para recoger y tramitar las denuncias de forma segura.
- Implicar a los miembros del personal en la importancia de denunciar y en las medidas de protección que se ofrecen.
- Garantizar que los denunciantes estén plenamente protegidos frente a las represalias.
Establecer un sistema de denuncia de whistleblowing es un paso fundamental para cualquier organización preocupada por el cumplimiento de la legislación y la ética. BeSignal es más que un sistema de denuncia digital, viene con un equipo de apoyo a medida para ayudarle durante el proceso de implementación y después del lanzamiento.
Criterios esenciales para elegir un sistema corporativo de whistleblowing
- Facilidad de uso: nuestra plataforma online personalizable tiene disponibilidad de acceso 24 horas al día, 7 días a la semana, para empleados y terceros
- Seguro y confidencial: opción anónima disponible y gestión de datos segura (GDPR)
- Gestión de casos: funcionalidades intuitivas con planes de acción e informes estadísticos
- Asistencia: gestor de proyectos designado para agilizar el despliegue y la adopción del sistema
Nuestra propuesta de valor
Como líder del mercado en Francia, con más de 1.500 organizaciones afiliadas, BeSignal tiene un fuerte compromiso con la innovación y la excelencia. Aprovechamos cualquier oportunidad y utilizamos el feedback de los clientes para reforzar nuestro compromiso con la calidad del servicio.
- Empresa francesa que aloja sus datos en Francia y no está sujeta a la Cloud Act
- Sistema intuitivo y flexible que ofrece un entorno seguro para los denunciantes
- Puesta en marcha rápida y eficaz (entre 3 y 7 días tras la definición del alcance del proyecto)
- Cumplimiento, evitando sanciones penales y financieras por incumplimiento de obligaciones legales.